DROITS DE REPRODUCTION
Écrits et/ou mis en ligne par les rédactions de Soulié Restauration, ces contenus ne sauraient être reproduits librement sans l’indication de la source. De même, la technique de lien profond (« deep linking ») est proscrite, c’est-à-dire que les pages du site soulie-restauration.com ne doivent pas être imbriquées à l’intérieur des pages d’un autre site.
RESPONSABLE DE LA PUBLICATION
Les informations publiées sont vérifiées de manière régulière, mais sont présentes à titre informatif et non contractuelle. Le responsable de la publication M. Pierre Gavalda, Directeur Général décline toute responsabilité en cas d’erreur ou d’omission. Pour signaler une erreur ou effectuer une demande de rectification, vous pouvez contacter le responsable de la publication (par courrier)…
LOI INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Les données que vous nous confiez sont nécessaires au traitement de vos demandes et ne sont en aucun cas transmises à d’autres organismes. En vertu de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez auprès de nos services d’un droit d’accès, de consultation, de modification, de rectification et de suppression des données que vous communiquez sur le site. Pour exercer ces droits, contactez-nous aux coordonnées ci-contre :
Soulié Restauration
Parc d’Activités Bel-Air
392, rue des Artisans – BP 3122
12031 RODEZ CEDEX 9
Tél. : 05 65 76 50 00 – Fax : 05 65 76 50 29
Nous écrire
RESPONSABILITÉ ÉLARGIE DU PRODUCTEUR
Soulié Restauration met sur le marché français des produits emballés.
Dans ce cadre, la société a adhéré à deux éco-organismes (CITEO et CITEO PRO) qui prennent en charge la gestion et le financement de la fin de vie de ces emballages. Cela concerne la collecte, le tri, le recyclage et le réemploi, ainsi que l’éco-conception et la sensibilisation des consommateurs.
Numéro d’identifiant CITEO : FR391592_01LRXP
Numéro d’identifiant CITEO PRO :FR391592_02QITS
INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
La société SOULIE RESTAURATION publie le résultat de l’index égalité professionnelle femmes/hommes prévues par la loi « liberté de choisir son avenir professionnel ».
Pour l’année 2024, cet index atteint 53/100.
• Indicateur « écart de rémunération » : 38/40
• Indicateur « écart de taux d’augmentation individuelle » : 0/35
• Indicateur « retour de congés maternité » : 15/15
• Indicateur « haute rémunération » : 0/10
Des mesures de corrections et de rattrapages sont en cours d’élaboration, publication à venir.
CRÉDITS
RÉALISATION DU SITE (SEPTEMBRE 2016)
Société Septime – Web Agency
Concepteur / développeur de contenu de type «rich-media»
Spécialiste en communication numérique.
Missions : Création de l’interface graphique globale. Programmation et conception informatique : navigation générale. Intégration HTML.
Site internet : www.septime.net
HÉBERGEMENT DU SITE
OVH
2 rue Kellermann
59100 Roubaix
